日前，经中国（云南）自贸试验区昆明片区、昆明经开区党工委、管委会认定，蒋兴祥等10人获评为“昆明经济技术开发区第六届优秀人才”。他们当中既有企业经营管理者，也有专业技术、高技能和民族文化人才。
发展是第一要务，人才是第一资源。
昆明经开区2013年提出设置年度优秀人才奖，旨在全区营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围，为园区发展吸引和留住更多优秀人才。
多年来，这些“优秀人才”获得者在各自领域发挥着重要作用，成为企业、园区乃至行业发展的带头人。经开区第五届优秀人才奖获得者王光华，现为季华夏博士研发团队的主要成员之一，主攻方向OLED微型显示器。2019年，他又入选了云南省“万人计划”产业技术领军人才。2019年，昆明经开区共有8人入选云南省“万人计划”，1人荣获外国专家“彩云奖”，3人荣获“春城友谊奖”，3人获省特殊津贴，2家企业获市“优秀名匠工作室”称号。这一年，经开区投入人才经费达1.14亿元，引进和培养各类高层次高技能人才总数为267人。
今年，应中国（云南）自贸试验区建设发展需求，昆明片区、昆明经开区党工委、管委会聚焦重点产业，着力招引更多国际型、专业型和技能型人才。
政策方面，昆明经开区拿出了最大的诚意，企业育才政府埋单。
现行《昆明经济技术开发区急需紧缺人才和高层次高技能人才引进培养办法》明确，企业引进的各类人才除享受国家、省、市相应补助外，再享受经开区生活补贴及安家费，最高可申请 500万元的住房补贴；根据引进不同类别的人才，用人主体还可获得20万元、10万元、3万元和1万元的补贴。
措施方面，不拘一格、打破传统招引人才。
昆明片区、昆明经开区党工委、管委会以前所未有的力度，面向全国高薪招聘管委会副主任、部门副职以及博士、硕士专业人才。“招聘公告发出至今，已有上千人踊跃报名，吸引了大量海外留学人才和有自贸试验区工作经验的专业人士参与竞聘。”昆明片区、昆明经开区管委会负责人说。
当前，新冠肺炎疫情席卷全球，这给人才工作开展提出了新的挑战。危中有机，昆明片区聚焦数字化、网络化、智能化、融合化新兴市场主体，大力发展数字经济等产业定位，将为人才发展提供新的沃土。记者获悉，今年，昆明片区将按照负面清单管理，鼓励国内外资本进入医疗卫生、教育培训、公共服务等领域。随着产业的进入和聚集，也将触发新的人才引力。（信息来源：昆明日报）