五华区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记这一重要指示要求,紧密结合离退休干部工作实际,持续推动老干部局各项工作走深走实。
谋篇布局定制度
制定《五华区关于加强和改进离退休干部基层党组织建设实施意见(试行)》《五华区离退休干部精准服务管理实施意见(试行)》《五华区2020年深化“银发先锋之家”品牌建设工作方案》《五华区离退休干部“银发人才下基层”志愿服务活动方案》等4项制度,从思想政治建设、党组织建设、阵地建设、服务管理、人才队伍建设等通过制度方式予以明确,充分发挥制度在老干部工作创新发展、转型发展中的指导、规范和保障作用。
挖掘特色建阵地
深入部门、街道广泛调研,挖掘整合“银发先锋之家”辖区场地设施、工作项目和人才资源,按照“一家一策一品牌”的建设规划,制定出台《五华区2020年关于进一步加强“银发先锋之家”建设工作方案》,确定年内全区党组织建成率达到80%的工作目标,采取单独建、联合建等形式,开展10个银发之家深化建设和多点布局建设工作,按照“六有”的创建标准,积极挖掘内部资源,拓展银发先锋之家的外延和内涵,努力打造“八个先锋”,为广大离退休干部搭建活动阵地,引导他们为党和人民的事业增添正能量。
夯实保障严防控
五华区老年大学、区老干部活动中心结合当前疫情,主动作为,积极谋划,夯实开学前新型冠状病毒的防疫防控工作,为即将到来的开学开课和开展老干部活动做好思想上、行动上和物资上的准备。利用微信公众号、微信工作群组织全校教职员工和师生、离退休干部认真学习习近平总书记重要指示和省市区相关文件精神,向全校师生、离退休老干部通报当前疫情防控情况、宣传疫情防护知识,引导全校师生、离退休干部讲政治、顾大局,把思想和行动统一到习近平总书记和党中央的决策部署上来。
主动提升搭平台
在坚守和传承的同时,注重创新,将“枫林”报刊升级为“枫林”公众号,在信息化、大数据时代为离退休党员干部提供一个老有所学、老有所乐和老有所为的信息化平台。从而带动离退休干部、离退休干部工作人员、老年大学师生和社会各界朋友积极关注、广泛宣传、主动参与离退休干部工作。