“受到处分后，确实压力很大，但回访让我知道组织并没有‘抛弃’我，很感动，请组织放心，虽然我现在只是一名普通干部，但会加倍努力来弥补过错，决不因为受处分影响工作。”近日，五华区受处分党员李某某在接受回访教育后感言。
据介绍，2018年4月，五华区某街道原主任李某某因违反党纪，受到撤销党内职务处分。为帮助受处分对象认识和改正错误，促其卸下思想包袱，投入到新的岗位和工作中，区纪委监委相关工作人员对其进行了回访教育。
这是五华区坚持“惩前毖后、治病救人”原则，充分发挥纪律处分“正心治本”作用的一个例子。监察体制改革以来，五华区纪检监察机关认真贯彻习近平总书记关于对干部严管厚爱、激励担当作为的重要指示要求，持续保持正风肃纪高压态势，在执纪必严、违纪必究的同时，坚持宽严相济、惩戒与教育疏导相结合，做好纪律处分的“后半篇文章”，营造纠错改过、廉洁干事的政治生态。
走好纪律审查“最后一公里”
为发挥监督执纪工作的震慑和警示作用，五华区纪委监委坚持加强纪律处分执行工作的规范性和刚性力，紧盯受处分人职务、工资调整，年终考评，晋职晋级等重要环节，算清纪律处分“经济账”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定。坚持典型案例通报曝光制度，针对违反中央八项规定精神、扶贫领域违纪等典型问题，通过剖析违纪原因，被处分人自我检讨等方式，强化警示震慑，致力达到惩戒一个、教育一片、规范一方的效果。
用好回访教育“治病救人法”
“按照‘谁处分、谁回访’原则，回访教育由案件审理室统筹协调，案件管理室、纪检监察室配合开展。”该区纪委监委有关负责人介绍，回访教育主要通过个别谈话、民主测评等方式，多角度了解受处分人员思想动态、工作状态和现实表现情况，注重听取受处分人员工作、生活方面的问题和困难，积极协调解决受处分人员合理诉求。
为确实做到“治病救人”，该区坚持“量体裁衣”，分类制定合理回访教育方案，对知错改错、表现突出的受处分人员给予肯定和关心；对部分不良情绪突出的，重点开展思想教育、政策解释等正面引导，必要协调回访对象所在单位反馈，为受处分人员认识问题、转化思想、积极工作营造良好的外部环境。今年一季度以来，五华区纪委监委共开展回访14人次，受访人员思想稳定，教育成效显著。
把好正心治本“回归正道关”
在回访教育中，五华区要求回访人员认真做好回访教育记录，填写《受处分人员回访教育登记表》，建立完善回访教育台账，规范管理回访档案。同时，注重强化成果运用，把回访教育情况作为恢复党员权利、解除处分、年终考评、提拔任用的重要依据，激励悔过自新、后续表现突出的干部能够担当作为，回到初心。
“亡羊补牢犹未迟也，过而能改善莫大焉，我们决不容忍一切违纪违法行为，但也决不放弃能够帮助‘跌倒’干部回归正道的机会。”五华区纪委监委主要负责同志表示。