五华区创新实施党建引领社会治理“13337工程”，奋力推进社会治理体系和治理能力现代化，把楼宇作为“竖起来的社区”，因地制宜在楼宇内设立党群服务中心，并在此基础上建设“红色楼宇管家服务团队”，助力楼宇党建工作和经济发展双促进。
日前，五华区在巨龙大厦党群服务中心召开“红色楼宇管家服务团队”助力楼宇经济发展现场推进会。区委常委、区委组织部部长李松出席会议并讲话。
李松指出，通过在护国街道巨龙大厦试点推进楼宇党建，打造楼宇党群服务中心和红色楼宇管家服务团队，已经初步取得了企业对政府服务满意度提高、企业应对经济下行压力信心提高、楼宇治理效率提高和老旧楼宇闲置率降低的“三高一低”工作成效，相关工作经验值得认真总结和推广。
李松强调，抓党建促楼宇经济发展，是当前全区各级党组织“围绕中心、服务大局”的根本中心和最大的大局，是政治任务、形势所迫和现实需要，各级党组织和各经济责任部门要提高政治站位，以高质量楼宇党建助力高品质服务楼宇经济发展为根本目标，通过一系列党建活动和制度举措推动要素共享互补，打造亲清政企、银企、企企关系，切实推动楼宇经济高质量发展。
李松要求，要遵循客观规律、尊重实际情况，建立摸清基本情况、找准突出问题、找出发展短板、健全服务机制、创新服务模式的一套闭环工作机制，实现精准服务党员、服务人才、服务企业、服务发展；
要依托“1+3+N”红色楼宇管家服务团队，搭建“心连心”交流平台，开展“面对面”党群活动，提供“点对点”精准服务，推行“组团式”服务，激活楼宇经济发展“新生态”；
要强化责任担当，加快推进“红色楼宇管家服务团队”工作模式运用，坚持定人、定岗、定责要求，强化党建引领，尊重和引导基层“首创”，将改革创新理念贯穿“红色楼宇管家服务团队”建设运行全过程，逐步实现楼宇党建服务“三个延伸”，“党建增信”创新，着力引进潜力企业，凝聚发展合力，进一步提高五华商务楼宇知名度、党建服务“粘合度”，形成可复制、可借鉴、可推广的楼宇党建“五华样板”，积极打造楼宇党建助力经济发展示范标杆。