普吉街道深入推进党建引领网格化社会治理，用“小网格”撬动“大治理”，全面细化党建引领城市基层治理网格划分机制，进一步健全城市基层治理网格化体系，推进区域治理现代化。
开创“五三三三”机制，构建党员服务辖区新格局
通过交心、谈心、换心、将心比心，加强街道领导班子之间、班子与干部之间、街道与社区之间、社区与党员之间、党员与群众之间的联系，增强党员荣誉感，增强党组织号召力。针对不同群体党员实际情况，开展“送课”“送会”“送暖”，带回意见、带回问题、带回任务，将服务辖区作为党员学习教育实践课堂，用解决问题推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。
激活党建联盟模式，构建服务惠民发展新格局
以提升党建引领基层治理水平为主线，以办好群众事、让群众满意为目标，以稳就业、惠民生为重点，开展“一中心、两联盟”区域化党建工作，重点建设普吉街道党群服务中心，打造“普吉路以东党建联盟”“普吉路以西党建联盟”。建立《协商议事制度》等相关制度，明确成员单位职责，采用“4+N+1”区域化党建阵地协商议事服务模式强化组织建设，让社会治理有力度、有深度、有维度。
促成多方联动效能，构建四级网格治理新格局
以党工委为核心，以社区37个党组织为依托，联合街道28个“两新”党组织，动员辖区130余家公共户单位，着力构建网格治理新格局。将街道细化为4个片区、8个网格，实现辖区管理“横向到边，纵向到底”，由条状单向粗放式管理向块状点面结合精细化管理转变。建立4支巡查值守专业队伍，运用“七员进网”工作模式，将社区责任人、网格监督员、城管执法人员、环卫班组长、社区民警、区级机关工作人员、纪委监督员纳入网格，多方联动共同治理。建立综合治理中心，全面推行“互联网+社会治理”“网络+网格”服务管理模式，按需知情、指挥、调度、统计分析，提升工作实效。