五华区委编办“三举措”强化实名制 网络安全和管理工作

五华区委编办“三举措”强化实名制

网络安全和管理工作

机构编制资源是重要的政治资源和执政资源。党的十九届三中全会后，机构编制工作、机构编制部门自身建设发生了重要转变，对新时代机构编制统计工作提出了更高要求。为加强机构编制实名制网络安全和保密管理工作，五华区委编办结合工作实际，健全管理制度，强化责任落实，切实做好机构编制实名制综合管理信息系统，推进网络安全和保密工作向规范化、制度化发展。

一是提高思想认识，加强教育培训。利用全办学习会、线上教育等多种形式开展实名制网络安全和保密工作学习，组织干部职工认真学习《保密法》《国家工作人员保密守则》等法律法规，增强了干部职工的网络安全意识，不断提高机构编制保密管理水平及网络安全管理能力。

二是强化责任落实，抓好介质管理。积极参加区委宣传部、区委保密局等单位组织的保密工作培训，明确专人负责安全保密工作。对机构编制实名制数据库等采取专人管理，采用强口令密码，并定期进行修改，对进出入实名制系统人员进行登记。对涉密计算机实行与互联网及其他公共信息网物理隔离，加强对涉密计算机维修、更换、报废的监督与管理，其余办公计算机使用安全防火墙等保护措施连接到互联网，确保不被攻击、安全运行。

三是完善管理制度，健全长效机制。紧密结合机构编制部门工作特点，制定了《中共五华区委机构编制委员会办公室保密制度》和《实名制机房管理制度》，严格落实对涉密计算机“谁使用、谁管理、谁负责”工作制度，将保密工作具体到一人、一机、一盘、一网管理。