7月15日，昆明经开区就业局带队云南建筑技工学校、星耘职业培训学校、劳服职业培训学校、瑞宏职业培训学校及辖区企业云内动力、雅迪汽车公司代表到安宁市日月湖公园广场参加“2020年世界青年技能日暨12333全国统一咨询日”启动仪式。
活动仪式上，昆明市人社局副局长郭加强为昆明经开区辖区企业云内动力职工代表、“云南省万人计划”首席技师王凤泽颁发了“昆明市高技能领军人才奖励”。
活动现场，昆明市人社局相关负责人指出，技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，通过实施职业技能提升行动来稳就业、促就业也是当前做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重点。要着力汇聚企业、院校和社会各界力量，一体化推进职业技能提升行动、技能教育、技能人才评价改革、职业技能竞赛等重点工作。弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走上技能成才，技能报国之路。
此次活动，昆明经开区就业局和辖区职业培训学校、企业一同观摩了“春城骑警摩托车驾驶技能展示”和“一带一路云南茶礼”等技能技艺展演。在活动现场还学习了职业技能提升行动相关政策，同时着力向广大群众宣传利用12333电话、广播电视、网站、APP、微信、短信等渠道进行政策咨询，及时回应社会关切，提升人社部门服务保障水平。
下一步，昆明经开区将加大12333宣传力度，充分发挥12333在方便群众、服务群众方面的重要作用，助力人社系统开展“人社服务快办行动”，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”,为企业群众提供更加优质、便捷、高效的就业服务。
知道多一点
来看看昆明经开区辖区企业
云内动力职工代表
“云南省万人计划”首席技师
王凤泽
是何其人也？
从普通工人到解决生产疑难杂症带头人
王凤泽：做好平凡事也能不平凡
在昆明经开区经景路66号，昆明云内动力股份有限公司的生产车间里，每天有大批量发动机从这里下线运输到中国各地乃至海外。从某种程度上来说，这里是“昆明制造”品牌输出的一大基地。
王凤泽是昆明云内动力一车间的一名调试机修工。在这样一个全国知名的大企业里，他既没有惊人的学历，也没有轰轰烈烈的英雄壮举和感人事迹，但他却从许多人中脱颖而出，被评选为企业所在辖区昆明经开区的“优秀技能人才”。
“勤学善思、敢挑重担、刻苦钻研”是公司领导对王凤泽的评价。
1998年，还是18岁小伙的王凤泽从技校毕业就被分配到昆明云内动力一车间班组，在生产线上从事设备操作工作。“当时车间环境并不像现在这样，又遇到公司 4100 系列市场反响强烈，产品供不应求。”昆明云内动力人力资源部门有关负责人回忆，一个刚出社会的年轻小伙面对新的工作环境和巨大的劳动强度，表现出来的却是不叫苦不叫累的态度，不仅丝毫没有退缩，还迎难而上，利用下班时间还给自己充电。
“真正上了操作台才发现学的东西远远不够用。”于是，王凤泽自己购买了《机械原理》、《液压传动与控制》、《液压站》等专业书籍利用下班时间恶补专业知识。“艺痴者技必良”，也许正因为这种肯钻研的态度，很快，王凤泽也比其他人较熟练地掌握了机械加工各工种设备的性能、加工特点、故障的排除、液压传动及控制，机械加工各种刀具的设计、制造和使用、机床的装配和维修、工装的设计和调整等，练就了一身过硬的本领。王凤泽也被车间从操作工选拔为多能工，随后成长为车间的一名调试机修工。
2011年7月，为适应企业生产规模的需要，昆明云内动力决定从原址搬迁到国家级经济技术开发区经景路新厂区，首先要解决的问题就是要调试好设备才能保证企业的正常生产。其中80多道生产工序的设备精度和30多台缸盖精加工设备的调试任务任务交到了年轻的王凤泽手中。“当时心里也觉得压力很大，但那也是我成长最快的、学到最多的一段时间。”王凤泽开始了连续加班的日子。最终，新厂比计划时间提前了一个月开始正常生产。
“失之毫厘差之千里”，哪怕是0.05毫米也会给生产造成严重的后果。
发动机缸盖枪铰是精加工工序，主要加工气门导管孔及密封带， 2013年3月，这道工序断续出现导管1、3孔铰不圆的情况，车间组织人员从各个工序进行检测。经过检测导管的加工尺寸在工艺要求范围内，枪镗、枪铰两道工序加工的垂直度也达到了工艺要求，相对方向坐标尺寸相差最大仅0.05毫米，数据显示不可能出现导管孔加工不圆的情况。
检测结果没有问题，但实际生产就是差了0.05毫米，怎么办？王凤泽作为一名党员，主动站了出来。基于多年在一线积累的工作经验和对理论知识的钻研，王凤泽开始仔细对缸盖枪镗、枪铰专机进行检查，逐一排查问题。经过一整天的排查，王凤泽找到了问题的根源，原来导管孔加工不圆的原因出枪镗专机1轴的主轴上。很快，王凤泽组织人员更换了主轴箱，加工的工件一次就达到工艺要求，大大缩短了再次调整和检测的时间，彻底解决了问题。
“工匠精神”强调执着、坚持、专注甚至是陶醉、痴迷，但绝不等同于因循守旧、拘泥一格的“匠气”，其中包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。这意味着，工匠必须把“匠心”融入生产的每个环节，既要对职业有敬畏、对质量够精准，又要富有追求突破、追求革新的创新活力。在2013年昆明云内动力对机床进行提速改造的过程中，王凤泽立足自己的岗位诠释了“工匠精神”在年轻一辈身上的传承。
对现有机床提速改造，机体缸孔等精加工设备成为提速改造工作的重中之重。产量的不断增加，机体精镗缸孔镗头的稳定性成为困扰车间生产的一大难题，车间加工设备选用的镗头轴承平均5—6月就会因精度丧失需要更换，每次更换成本为5万元左右。王凤泽带领车间几个高级技师结合设备工作原理，分析磨损轴承的受力情况，不断摸索轴承间隙，将轴承的使用寿命提高到了现在的2年/次。这一项改进，每年为公司节约了成本15万元左右 。
“生产中还有太多数不清、说不明的事例，对于公司来说，像王凤泽这样认真、有责任、肯付出、肯钻研的技能人才是特别宝贵的财富。”昆明云内动力人力资源有关负责人说，王凤泽可能觉得自己只是做了本职工作，但能始终坚持把平凡的事做好并不是每个人都能做到的。（信息来源：就业局 昆明日报 云内动力微信公众号）