五华区积极推进领导干部离任
经济事项交接工作
领导干部离任经济事项交接是推进领导干部履行经济责任审计全覆盖的一个重要措施，是经济责任审计工作的重要补充，是促进离任与接任的领导干部认真履行好经济责任的重要方式。为推进2020年五华区区领导干部离任经济事项交接工作，提高离任交接工作质量，五华区审计局以贯彻落实领导干部经济责任审计“两办”新规定为契机，结合实际，采取“六统一”模式，积极推进领导干部离任经济事项交接工作。
一是统一组织学习。由经济责任审计科组织审计人员认真学习《五华区区领导干部经济责任审计全覆盖实施意见》《五华区领导干部离任经济事项交接办法》的相关规定，让审计人员深刻理解掌握离任交接事项内容，离任交接程序等规定；二是统一组织培训。在学习的基础上，对本次开展离任交接工作各个审计组进行统一培训，培训结合近两年五华区离任交接工作取得的经验成果和上级审计机关的相关要求，紧紧围绕离任交接的各个程序、环节所应该注意的问题，开展方式，工作要求等开展；三是统一文书格式。为了便于更好的开展离任经济事项交接工作，确定交接人员和单位责任，统一要求以双通知书的方式分别向离任领导同志及离任时所在单位发审计通知书，并要求离任领导干部和原任职单位签订承诺书；四是统一时间要求。要求本次离任交接审核工作时间为一个月，从7月1日开始至7月30日结束；五是统一问题处理。要求离任经济事项交接工作中发现的问题统一按照问题的性质分三个层次来处理；六是统一召开交接会议。要求审计组审核工作结束时必须与离任领导干部及所在单位进行召开口头交换意见会，对有关情况进行沟通，离任交接会的召开统一由局机关与组织部等相关单位对接后统一组织召开。
