“从今年上半年的数据来看，虽然我区案件办理工作取得了一定的成绩，但是也存在不少问题，查办案件效率不高、方法不多，党纪法规适用不准等等问题时有发生，反映出我们的业务素质亟待提升……”
今年8月，在五华区纪委监委每月一次的“案例复盘”分析培训会上，分管监督监察室的负责人对目前存在的问题直言不讳。
“案例复盘”是五华区纪委监委为解决纪检监察干部监督执纪执法本领恐慌的重要举措。分析会每月定期召开，通过选取典型案例，由负责查办纪检监察室轮流发言，就如何对问题线索分析研判、如何制定方案、如何突破办理瓶颈等各个重点环节进行复盘，通过生动再现案件查办各个环节，通过互相学习，汲取教训，累计实战经验，把培训教学情景化，实效化。
“基层的村（社区）‘两委’成员、村小组组长、村小组副组长、会计这些人是否属于行使公权力的公职人员？对于他们在不同行为中是否属于职务犯罪？在开展分析会前，这些问题对我来说是懵懵懂懂的，经过分析交流会，我有了新的认识。”第一次参与复盘分析会，该区第一纪检监察室的一名新入职的干部就收获良多。
复盘分析提高了办案人员的参与度和发现问题、分析问题、解决问题的能力，对于刚入职或者街道纪工委等部分缺乏案件办理实际经验的人员来说，效果明显。“对于案件办理工作中的一些问题，通过这种方式可以得到其他经验丰富的同事的详细解答……”对于分析培训会的作用，案件审理室的一名干部感受深刻。
促进各部门之间的沟通交流，互相启发，共同进步是复盘分析会的另一个亮点。会上，参会人员可以针对各种问题及时开展交流探讨，“带着问题来，领着答案回”，案管、监督检查室、党风室等不同业务部门通过交流，互相查找在案件办理过程中存在的一些问题，堵塞漏洞，强化协作衔接，交流碰撞思想火花，凝聚办案智慧，促进办案更加顺畅高效。
“下一步，我们将继续加强和改进交流会工作，丰富更多环节和元素，不断提高业务指导的精准度，在提升纪检监察干部业务素养和能力的同时，促进案件办理的质量和水平，持续推进纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委一名负责人表示。