为规范国资公司员工培训管理工作，进一步提升公司各部门内部操作流程的规范性，提高干部职工的团队精神、适应能力、执行力及规则意识，公司认真开展了9月份的4期培训工作。
一、培训档案管理知识，为公司下一步规范档案管理工作夯实基础
2020年9月4日上午，邀请档案咨询公司团队对公司各部门和下属公司负责文秘工作、档案管理工作的人员进行了档案管理培训。通过档案的基本概念、整理和分类等知识的培训，提高了大家规范档案工作的认识，为公司下一步规范档案管理工作夯实基础。
二、组织急救知识培训，提高急救应急意识
2020年月9月11日和9月18日，公司在昆明红十字应急救护培训中心组织了急救知识培训，参加培训的人员经考核合格可取得卫生救护员合格证书。随着人民日常生活水平的逐渐提高，生活、工作、出行得到了很大的便捷，但同时也使交通事故、慢性疾病等意外事故频发，如若不及时抢救，可能会造成一些终生性的损害，更有甚者会造成死亡。同样，错误的救治也很有可能导致伤情加重，甚至于死亡。因此掌握最基本的应急救护技能可以保证患者在第一时间得到正确的救治，大大提高了患者的生存希望。通过急救知识的专业培训，极大的提高了干部职工应急、急救的意识，学习和掌握了日常生活中的急救知识和技能。
三、进行投资风险管理培训，增长风险投资知识
2020年9月25日上午，公司投资管理部部长涂亚民为干部职工开展课题为《投资风险管理》的内部培训课程。通过投资风险管理培训，增长了大家对有效管理公司投资风险，提高投资收益，保障公司稳健经营，在保证流动性和安全性的基础上，实现收益最大化的专业知识。
四、开展资产管理培训，提高资产管理规范化
2020年9月25日下午，公司资产管理部为干部职工开展内部培训课程，课题为《公司资产持有情况及招商流程的介绍》，从公司经营性资产持有情况、相关政策宣读、招商流程介绍和资产管理系统使用四个方面进行了讲解培训。通过培训学习，干部职工进一步了解了公司资产的情况，对公司的资产管理业务工作有了更全面的认识。
接下来，公司将进一步完善培训工作，通过培训新观念、新方法、新技术，加强部门间的沟通，提高工作效率，增进团队意识，不断推动公司又好又快发展。
（国资公司 供稿）