为认真贯彻落实全国老干部局长会、省市离退休干部工作会会议精神，五华区以“四册一书多规”的拟定制作为抓手，不断提升离退休干部工作规范化水平。
设计制作“红色四件套”。将离退休干部党支部各项制度的落实情况体现于“红色四件套” （即四本工作手册：《离退休干部党支部工作手册》《离退休干部党员学习教育笔记》《离退休干部党员目标管理工作手册》《离退休干部党员积分管理手册》），将“四件套”建成支部的“党建工作法宝”，助推支部各项制度落实到位，运行规范，形成常态长效。目前“红色四件套”党建制度管理模式已在全区离退休干部党支部推广。
编辑《五华区离退休干部教育管理服务知识指南》。经五华老干部工作领导小组专题研究，向省市领导机关及全区相关职能部门收集帮扶优惠政策材料，编辑出版了《五华区离退休干部教育管理服务知识指南》，使其成为老干部工作部门和基层单位做好离退休干部工作的指南和离退休干部了解老干部工作政策、办事规程的窗口。
健全完善各项五华区离退休干部工作制度。印制涉及会议、学习、保密、财务、信访接待、文件管理、宣传报导、机关内部事物管理等22个方面的内部规章管理制度，确保各项工作制度化、高效化地运转；制定涉及消防、防盗、意外伤害、突发疾病等多方面内容的《区老年大学、老年活动中心突发事件综合应急预案》，为防范安全事故发生做了规范性、法律性保障；区老干部工作领导小组审议通过《五华区老年大学教师课酬发放标准暂行办法》和《五华区老年大学分校办学经费补助办法》等管理办法，使离退休干部管理服务工作有章可循、有据可依；区委常委会审议通过《五华区关于加强和改进离退休干部基层党组织建设实施意见（试行）》《五华区关于精准服务离退休干部的实施意见（试行）》，对推动离退休干部党组织标准化规范化建设、提升离退休干部精准服务质量将起到重要作用。