为进一步落实区委关于激励广大干部新时代新担当新作为的决策部署，努力在单位内部营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，1月8日下午，市生态环境局五华分局组织全体干部职工集中学习习近平总书记关于“三个区分开来”的重要讲话精神、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和五华区《五华区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》等文件精神，进一步激发和保护全局干部干事创业的积极性。
会上，向阳局长详细解读了建立容错纠错机制的重要意义，并强调总书记提出“三个区分”，从干部管理的角度，回应了干部比较关心、比较担心的问题，为解决干部干事创业的“后顾之忧”指明了方向。同时也要按照“三个区分”的要求，把谋取私利的、明知故犯的、上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为进行严格甄别。
向阳局长指出，《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《五华区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》《五华区关于激励干部改革创新干事创业防错、容错、纠错办法（试行）》，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为撑腰鼓劲，通过“容错、防错、纠错”各关键环节和流程的无缝对接，建立起完善的制度“闭环”，用机制让改革创新者轻装上阵。大家要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，守住三条底线，领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。
在今后的工作中，市生态环境局五华分局将坚持正确的用人导向，大力选拔担当作为、干事创业的优秀干部，让有作为的干部有地位、能干事的干部有舞台，引导干部把注意力都集中在干事创业上，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步营造良好的政治生态和从政环境。同时从严管理干部，坚持实事求是,严格准确把握政策，深化运用监督执纪“四种形态”，坚决反对拿敢于担当替违纪违法找理由、以容错免责为借口纵容袒护违纪违法行为。