1月27日，五华区人社局牵头，联合五华区住建局、五华区城市管理局、项目所属街道办事处等共14家部门和单位，约谈辖区内在建工程项目相关企业，消除欠薪隐患。
随着2021年春节临近，农民工工资结算即将进入高峰期，结算纠纷导致的欠薪问题也将进入易发多发期。为全面贯彻落实国家、省、市关于保障农民工工资支付要求和部署，充分发挥《保障农民工工资支付条例》保障作用，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。五华区于1月27日召开辖区内在建欠薪隐患工程项目相关企业联合约谈会议。
明确责任划分，知晓“不能欠”。区人社局从宣传《保障农民工工资支付条例》入手，要求工程项目建立“一册一书两账”机制，厘清工程项目建设单位、总包单位等各参建方农民工工资支付主体责任，引导各类用人单位树立自觉遵守法律法规、依法用工的社会责任担当意识。
切除致欠“病灶”，主动“不想欠”。在实践中，工程项目违法分包转包是欠薪问题的一大成因。区住建局、区城市管理局对界定工程项目违法分包转包、违法挂靠资质的相关规定进行讲解，让企业清晰认识到，建筑领域的违法行为会衍生工资支付领域的违法行为，从而导致“双重违法”。切除欠薪隐患“发育病灶”，催生企业保障工资支付“内动力”。
解析违法后果，警醒“不敢欠”。区人民法院、区人民检察院、昆明市公安局五华分局从各自部门职能角度，分析恶意欠薪、恶意讨薪从违法到入罪的情节，对存在欠薪隐患的工程项目企业和采取过激行为“讨款索薪”人员敲响警钟，不抱“逃脱查处”的侥幸心理。
“我们只有一个要求，农民工一定要依法依规足额拿到工资高高兴兴过这个年！”约谈会上，联合约谈组对在场企业负责人直接表明态度。被约谈企业负责人被触动，会后，多家企业负责人主动到区劳动保障监察大队对监察员作出保证劳动者工资及时足额支付、建设项目不发生群体事件的承诺。约谈会即时取得良好成效。
春节临近，五华区沉下心来思考把保障农民工工资做到实处、做在事前的措施，结合正在开展的“五华区根治欠薪冬季专项行动”，继续加大保障劳动者工资支付监察力度，建立坚实的劳动者维权后盾，为农民工兄弟撑腰。