春节临近，农民工工资结算即将进入高峰期，结算纠纷导致的欠薪问题也将进入“升温期”。五华区全面贯彻落实国家、省、市关于保障农民工工资支付工作要求和部署，区委、区政府高度重视、密切关注保障农民工合法权益工作，区委梁崑书记多次过问督办并做出批示。分管副区长何跃龙同志亲自挂帅，人社、住建、城管、公安、项目所属街道等部门抽调精干，组成重大欠薪案件专项督办组，深入工程项目、辖区街道办事处一线约谈重大欠薪隐患项目参建企业，现场联合督办欠薪案件。
约谈现场，何跃龙副区长充分听取企业诉求，表示在区级政府落实的政策层面，政府会提供最大支持，为企业纾解困难。同时，何跃龙副区长强调“农民工为社会建设作出巨大贡献，要充分保障农民工工资权益”。
明确责任划分，知晓“不能欠”。区人社局从宣传《保障农民工工资支付条例》入手，要求工程项目建立“一册一书两账”机制，厘清工程项目建设单位、总包单位等各参建方农民工工资支付主体责任，引导各类用人单位树立自觉遵守法律法规、依法用工的社会责任担当意识。
切除致欠“病灶”，主动“不想欠”。在实践中，工程项目违法分包转包是欠薪问题的一大成因。五华区住建局、五华区城市管理局对界定工程项目违法分包转包、违法挂靠资质的相关规定进行讲解，让企业清晰认识到，建筑领域的违法行为会衍生工资支付领域的违法行为，从而导致“双重违法”。切除欠薪隐患“发育病灶”，催生企业保障工资支付“内动力”。
解析违法后果，警醒“不敢欠”。昆明市公安局五华分局及辖区派出所从部门职能处罚，分析恶意欠薪、恶意讨薪从违法到入罪的情节，对存在欠薪隐患的工程项目企业和采取过激行为“讨款索薪”人员敲响警钟，不抱“逃脱查处”的侥幸心理。
现场行政执法，重视“不违法”。经现场全面了解，核实确实存在违法行为的，各部门按照职能及相关法律规定依法下发行政执法文书。让企业负责人充分认识到，对违法行为，行政执法将“一竿子到底无盲区”。
畅通投诉渠道，索款“不过激”。约谈会场之外，五华区人社局、工程行业主管部门开通24小时维权服务电话，并将维权电话通过门户网站、公众号等方式公开扩大知晓面，为讨薪、工程款诉求开辟“快车道”，避免以过激方式“讨薪索款”。同时，相关部门严密配合，依法严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪等行为。
在正在开展的“五华区根治欠薪冬季专项行动”中，五华区由纵到横、由内而外，把保障农民工工资支付作为重大政治任务来抓，强化组织领导，部门协调配合，形成强大合力，汇成强大攻势，掀起治欠高潮。