2月26日，五华区召开全区领导干部大会，传达学习市委主要领导指导五华区委常委班子2020年度民主生活会讲话精神及市委、市政府调研五华区工作座谈会精神，安排部署五华区相关工作，动员全区各级各部门、广大党员干部和各方力量，迅速把思想和行动统一到市委和区委的决策部署上来，提振精气神、鼓足实干劲，奋力推动全区经济社会高质量发展。
会上，区委书记梁崑就市委程连元书记指导区委常委班子2020年度民主生活会时的讲话精神以及市委、市政府调研五华区工作座谈会精神进行简要传达。
梁崑强调，全区各级各部门要进一步增强责任感和使命感，紧紧围绕程连元书记交给五华的工作任务，紧密结合区委全会的安排部署，找准工作的突破口和切入点，以昂扬向上的精神状态和克难攻坚的顽强意志，全力以赴抓好各项工作落实，推动五华高质量发展大踏步向前。
要提高政治站位抓落实。在“十四五”开局起步的关键时期，程连元书记两次对五华区工作进行了重要指示，明确了五华在全省、全市发展中的战略定位，指明了今后五华工作的目标、思路和具体举措，具有很强的思想性、指导性、针对性。全区各级各部门要将思想和行动统一到市委的决策部署上来，将力量凝聚到实现市委确定的目标任务上来，切实抓好贯彻落实，努力开创五华经济社会发展新局面。
要提振干部精气神抓落实。发展变化是一天一天干出来的，关键要有干事创业的决心和毅力，要有敢想、敢做、敢当的精气神。现在，有的干部“等靠要拖”思想严重。遇事“等”上级的意见，“靠”上面推着干，“要”条件讲价钱，能“拖”则拖，好像工作与己无关。全区上下一定要转变工作作风，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感和“争一流”的使命感，以“不为困难找借口、只为发展想办法”的积极姿态，力促重大产业和重点项目建设取得新突破，走出一条高质量发展的五华转型升级之路。
要提升能力本领抓落实。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要“对标标杆”激发斗志。各级各部门都要增强争先创优意识，以北京、上海、成都等先进城市核心区为标杆，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。要聚焦短板加强学习。针对五华区“三大功能定位”存在的短板和不足，学习对标城区转型升级的成功经验和解决问题的有效举措，学习它们的创新思想、创新精神，借他山之石，推动改革、破解难题、培植优势。要在实践中提升本领。把干部安排到项目建设、招商引资、创新创业的一线进行锻炼，在实践中磨炼意志、增强本领，不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力。
要压实工作责任抓落实。每一项工作都要建立横向到边、纵向到底的责任制，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。区级领导干部要落实联系重点项目制度，带头深入项目一线抓协调、抓督查、抓调度，及时解决项目建设中遇到的难题，争取项目早建成、早投产、早见效。区发改局、住建局、城改局、商投局、园管委会等部门要切实发挥在工作中的牵头协调和带动推动作用，积极主动开展工作，在“稳”的基础上能快则快，争取最好的成绩、最大的成果。区属各街道要切实扛起推动经济社会发展的主体责任，细化目标任务和工作措施，倒排工期、挂图作战，不折不扣完成工作任务。
要严格督查考核抓落实。对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，板子要打在具体人“身上”。组织部门要坚持在项目一线考察识别干部，对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，优先提拔使用，鲜明树立有为者有位、“重实绩”“重实干”的用人导向。纪检监察部门要跟踪问效，对工作不力、行动迟缓、推诿扯皮、工作任务完成不好的单位和个人坚决严厉问责。区委、区政府两个目督办要发挥好督查职能，做到决策下达到哪里，督查就跟进到哪里，对重点项目、重要工作进展情况逐事逐项限时问效，倒逼工作任务落实。