科学发展，规划先行。3月30日，省委组织部人才工作处调研组到昆明高新区组织召开人才发展规划征求意见座谈会，专题研究讨论《云南省中长期人才发展规划（2021-2030）》（征求意见稿），广泛听取人才及用人单位的意见建议。昆明高新区党工委副书记张姝，党工委委员、党群工作部部长莫佳鑫，管委会调研员赵戍军，经济发展部、商务和投资促进部、高创园管理办公室、孵化器管理中心、企业综合服务部相关负责人出席座谈会并发言。
座谈会上，调研组对《人才发展规划》的起草背景及主要内容进行说明。参与座谈会的14家用人单位有关负责人和人才代表从各自所在工作岗位出发，对标《云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，结合各行业、各领域实际，从顶层设计到未来省市区、个人发展等方面对《人才发展规划》建言献策，共提出各类建议40余条，涉及人才引进、人才培育、平台搭建、产业发展、服务保障等多个方面。最后，各用人单位就工作中人才发展痛点、堵点问题，对如何引进、培养、留住人才和人才平台建设等畅所欲言，与人才工作相关部门、调研组深入交流，座谈会取得了预期的良好效果。
省委组织部人才工作处调研组对人才代表和用人单位提出的建议表示感谢，表示会把人才期盼、人才智慧、基层经验充分吸收到《人才发展规划》编制修改中。调研组同时强调， 2021年是中国共产党建党100周年，务必加强党管人才，把党员、把人才的作用发挥好，在“双循环”中打开人才工作的大门，抓住机会引进大量高层次人才。昆明高新区党工委副书记张姝表示，高新区一定结合云南省中长期人才发展规划，打通从宏观政策到具体落地的通道，在细分产业的基础上完善人才引进、培养、服务的人才工作网格化体系，把高新区打造为人才洼地、省市人才工作先行示范区。
（昆明高新区党群工作部 供稿）