2021年6月22日，昆明市总工会党组成员、副主席刘辉率第四工作小组成员来到高新区调研产业工人队伍建设改革工作，并在云南云端药业有限公司举行座谈会。
座谈会上，高新区总工会对调研组的到来表示欢迎和感谢，并对昆明高新区总工会2021年产业工人队伍建设改革工作和集中推进“三新”领域建会和货车司机等灵活就业群体入会工作进行了汇报，为调研组介绍了高新区的主要产业和高新区新时期产业工人队伍建设领导小组情况。在高新区“产改”领导小组的领导下，成立了“产改”试点工作小组，下设5个指导组，具体负责高新区5家试点单位的“产改”工作的指导检查和协调推进工作。在集中推进“三新”领域建会和货车司机等灵活就业群体入会工作中，高新区总工会扎实做好“六稳”、“六保”工作，为“三新”领域建会和货车司机等灵活就业群体入会做了大量宣传工作，认真落实小微企业2020年和2021年工会经费全额返还政策，认真使用好市总工会对“八大群体”的专款扶持经费，认真宣传落实好市总工会组织的职工疗休养工作，把党和上级工会的关心和关爱专递到广大职工之中。
高新区5家“产改”试点单位（云南云端药业有限公司、云南交建集团有限公司、云南金浔资源股份有限公司、云南云成印务有限公司、云南云投新奥燃气有限公司）通过“产改”宣传视频、PPT和现场讲解的形式对企业党建、工建、“产改”、厂务公开、民主管理、职工技能学历提升、创新工作室、劳模与工匠工作室等有利于企业发展、惠及职工的“产改”成果进行了汇报，在一些“产改”亮点工作和存在的问题上与市总工会“产改”调研工作组进行了面对面心贴心的交流，5家试点单位边汇报边交流，相互学习“产改”经验，对下一步推进各试点单位继续创新学习“产改”工作营造了良好氛围。
刘辉副主席代表调研组首先肯定了高新区 “产改”工作的成绩。她说，试点企业“产改”工作各有亮点，各有特色,可圈可点，总体有4个特点：一是组织领导坚强有力；二是产改举措细化务实；三是任务推进重点突出；四是典型带动成效明显。最后刘辉副主席对高新区总工会产业工人队伍建设改革工作提出了3点工作建议。
一、统一思想，进一步增强推进改革的责任感使命感紧迫感
今年是“十四五”规划的开局之年，也是中国共产党成立100周年，也是产业工人队伍建设改革的提升年，各家工会要增强推进“产改”的责任感、使命感和紧迫感，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
二、千方百计，不断把产业工人队伍建设改革引向深入
面对新形势新任务，我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步加大力度，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫；在增强产业工人建功立业实效性上展现作为；在攻克产业工人素质提升难点上久久为功；在推动解决产业工人利益诉求上持续用力。
三、凝聚合力，努力完成好党中央、省市委交付的光荣使命
产业工人队伍建设改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署，是党中央、省市委、省市政府交付给我们的一项重大政治任务。在下步工作中，一是要强化责任担当；二是要强化各部门协同配合；三是要强化调查研究；四是要强化督促检查。