日前，中国共产党成立100周年昆明市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰大会在昆明会堂隆重举行。五华区6名优秀共产党员、7名优秀党务工作者、3个先进基层党组织受到表彰。
昆明市优秀共产党员
汤晓红：五华区丰宁街道虹山中路社区党委书记、主任
汤晓红同志曾是一名国企下岗人员，到社区工作14年来，她主动学习、主动思考、主动担当作为，通过加强党建引领，凝聚各方力量，把老旧小区“微改造”、引入物业管理、开办“爱心食堂”、开设“四点半学校”等工作做到实处，不断提高辖区居民安全感、获得感、幸福感。其个人先后荣获“云南省优秀村（社区）书记”、云南省“百名好支书”等荣誉，其所在的虹山中路社区党委荣获“全国先进基层党组织”称号。
李艳梅：五华区黑林铺街道龙院社区党委书记、居委会主任
李艳梅同志在社区工作岗位上兢兢业业、勇于创新，面对城市更新改造后人口多、地域广、需求多样的超大型社区治理难题，创新“先锋谏言”工作模式，为居民诉求表达“大开方便之门”，小区如何管、社区如何治“让居民说了算”，有效推动“三治融合”。她始终保持着迎难而上、冲锋在前的战斗姿态，带领社区“两委”班子成员，高标准高质量完成新冠肺炎防控、创建全国文明城市及全国第七次人口普查任务。
邱军：昆明市第八中学党委委员、副校长
邱军同志始终坚守“立德树人”职责使命，时刻恪守共产党员和人民教师的教育初心。在教学上，认真落实教学常规，认真研究课标，针对不同学生的差异，注重因材施教、实施分层教学。其所分管的高中教学每年都取得了优异的成绩，近5年学校高考一本率、600分人数都位列昆明市前五。其个人先后获得云南省、昆明市高中数学教师说课、复习课比赛一等奖，获评“昆明市德育标兵”“五华区优秀班主任”等荣誉。
陈 俊：昆明市五华区疾病预防控制中心第一党支部书记、地方病和病媒生物防制消杀科科长
陈俊同志时刻以一名党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献。在新冠肺炎疫情防控期间，他主动请缨，带头奋战在抗击疫情第一线，带领疫情值班小组开展流行病学调查，连续带班在岗72小时，累计完成疑似病例流行病学调查12起。他多次带领值班组员前往隔离酒店，对入境人员开展核酸采样，并及时开展消毒工作，参与消毒的面积累计超20000m2。其所在科室获评2018年昆明市工人先锋号。
左 磊：中共昆明市五华区纪律检查委员会、昆明市五华区监察委员会副科级领导干部
左磊同志大学毕业后，一直在五华区人民检察院从事检察官工作。2018年2月，他与20多名检察院的同事一起转隶至监察委，踏入新的反腐“阵地”。从检察院到监察委，从员额检察官到纪检监察干部，他始终坚持转隶不转本色，换岗不换初心；始终坚持工作在办案第一线，在新的反腐败道路上挥洒着青春和热血。他先后在案件审理室、纪检监察室、干部监督室工作，审理、主办违纪违法案件50余件，并多次参与办理省、市纪委的专案工作，得到纪检监察系统各级领导和同志们的一致认可。
李国飞：云南思益爱教育支持中心党支部书记、美丽中国支教项目组织部长、美丽小学总校长
李国飞同志出生在“黑土地”，成长在“黄土地”，绽放在“红土地”，他主动放弃到发达城市发展机会，投身云南乡村教育10年，在云南乡村唱响新时代青春之歌。他深入乡村教育一线，努力解决教育资源不均衡问题，累计向云南输送了1416位优秀支教老师；他在云南创立两所美丽小学，为乡村教育振兴提供有益，累计引进办学资金1800万元，惠及3个乡镇3000余名学生；他成立金沙江边的“盛放”合唱团、泸沽湖畔的“格桑”合唱团，努力为乡村孩子争取演出和游学的机会，在让孩子们放飞梦想的同时，也感召更多社会力量共同参与公益教育。
昆明市优秀党务工作者
付敏：五华区华山街道党工委书记、武装委员会主任
付敏同志立足岗位职责和辖区特色，在抓城市基层党建和基层治理方面，开创了具有推广性的“华山模式”。她坚持在党校建设管理基础建设、品质提升、培训实效上发力，建全区域党建工作合力和共驻共建共享工作机制；她积极“14455”工作法，推动居民区党建与物业服务“双覆盖”，并集中在35个老旧小区、城中村开展了常态化的环境专项整治，有效改善人居环境；她立足辖区红色资源，创新开展“党建+产业培育”等3个项目，并创新实行政务服务“便民集市”工作机制，将社会保险等175个事项实现全口径、全覆盖、全天候办理。
向虹：五华区外国语实验小学党支部书记
向虹同志认真贯彻新时代中小学党建工作的新理念、新要求，注重学以致用指导实践，结合党务工作的实际特点，努力开创党务工作新局面，促进学校党建工作向深度和广度延伸。2020年5月，向虹同志作为课题负责人，申报了党建课题《创新学校基层党建工作方式方法研究——如何创设小学“思政云课堂”》，被云南省委教育工委立项为2020年党建工作研究课题。近年来，五华外小党支部先后被命名为“昆明市基层党建示范点”、昆明市规范化建设“五星级”党支部，云南省中小学党建工作示范学校。
尹 蕾：五华区人力资源服务中心党支部书记、五华区人力资源和社会保障局工会副主席
尹蕾同志是党建业务“内行人”，在党建业务学用结合上注重实效，成为人社系统党建业务“活字典”；她是支部建设“带头人”，在教育与管理方面真抓真管，支部10名党员有一半以上成为所在部门、科室的业务骨干；她是服务群众“贴心人”，她负责的全区事业单位人员工资福利管理工作，年业务量达30000件以上，无一差错。其个人先后10次被评为五华区人社局党委优秀党员、优秀党务工作者，其所在党支部也于2015、2016、2018年三次被五华区人社局党委评为先进党支部。
李秋璇：五华区江滨幼儿园党支部书记、园长
李秋璇同志始终保持“人争先进，事争一流”的精神状态，从党的优良传统和作风中吸取营养，带领全体教职工积极，把立德树人根本任务落实在幼儿园发展建设中，在教育教学活动实践中回答“培养什么样的新时代孩子，如何培养”等时代之问，她立足开拓创新，以整体思维构建“五大教学体系”，获得同行一致认可，并示范带动全省学前教育水平提升。先后获得云南省教学名师、云南省省级骨干教师等九项荣誉。全园获得了“云南省基础教育教学成果二等奖”“教育部优秀课程案例奖”等国家、省市区级各类集体奖项109项。
白 丽：五华区红云街道银河社区党委书记、居委会主任
白丽同志作为社区党组织书记，充分发挥社区党委领导核心作用和党员先锋模范作用，带领社区广大党员和社区全体干部为居民办好事、做实事，带头建立1个党建服务点，2个社会治理工作室，调动社会组织、企业及志愿团体参与社区治理，收集整理45家培训学校的信息、需求服务等信息，使辖区优势资源得到互补、服务资源得到共享，形成“党建引领，多元参与共建共治”的服务格局。先后获得昆明市抗疫先进个人、“五华区优秀共产党员”等多项荣誉，曾担任五华区第十六届人大代表。
全 惠：五华区人民医院党委书记
全惠同志始终以忠诚、敬业、担当、实干的党员标准严格要求自己，为医院党建工作和业务发展做出突出贡献。她全面加强公立医院党建工作，严格落实党委领导下的院长负责制，主持修订医院章程和议事决策机制。新冠肺炎疫情防控以来，全院309名党员职工在第一时间写下请战书，积极投身到疫情防控救治第一线。她积极组织开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”创建活动，推动党建与业务双促进、双提升。先后获得“五华区优秀党务工作者”“区级机关优秀共产党员”等荣誉。带领医院先后荣获“昆明市公立医院党建示范点”“五华区卫健系统先进基层党组织”“星级职工之家”“巾帼文明岗”“青年文明号”等荣誉。
刘晓丹：五华区龙翔街道基层党建办负责人
刘晓丹同志作为一名党务工作者，在工作中努力争当党建工作“示范员”“组织员”“协调员”“先锋员”，他主动融入街道党工委党建重点工作，聚焦基层党建谋创新，创新开放式组织生活方式，变务虚为务实；他认真落实街道党工委基层治理创新机制工作要求，以“1+X”形式在辖区新建居民区党支部12个，实现了居民区党组织对辖区小区院坝的全覆盖。在疫情防控期间，他充分发挥承上启下的“调度”作用，负责中、高风险地区到来人群排查和信息汇总上报工作，期间共梳理60余批350余名重点人员信息，发现高危人群第一时间启动处置程序，实现了高危人群的全部安全处置。
昆明市先进基层党组织
中共昆明市五华区普吉街道观音寺社区委员会
观音寺社区党委强化党建引领，以“五多”问题为导向、以“五站”建设为抓手、以“五好”目标为引领，不断提高辖区居民群众幸福感、获得感、满意度。
聚力“初心出发站”，为思想引领“鼓好劲”。联合党建联盟单位成立“红色讲师团”，用好信息平台，累计开展送党课320次、推送党建知识8200条。
聚力“红色联动站”，为民意联动“搭好台”。积极“1+4+N”工作机制，突出社区党委核心作用，开展多方议事协商，集资40万元改造老旧小区。
聚力“幸福加油站”，为特殊家庭“减好负”。成立全省首家“残疾人日间照料站”，为辖区特殊家庭提供多层次、多方面、个性化的服务。
聚力“小微服务站”，为民生保障“解好题”。转变工作模式，由被动“坐等服务”转变为主动“上门服务”，协同区级职能部门，深入16个居民小区开展上门办理“小微”服务，让民生保障更贴近居民。
聚力“群建爱心站”，为提升品质“出好招”。实施“三心”工程，开设“爱心钥匙”保管箱；开办老年大学分校，开设3个专业5个班，惠及学员120余人；开展“爱心摇篮”暑期系列活动，逐步形成具有社区特色的课程品牌。
中共云南九机有限公司支部委员会
九机党支部充分发挥组织优势和党员先锋模范作用，“彰显红色优势，打造红色引擎，创造红色名片”，以红色生产力助推企业高质量健康发展，推动党建工作与公司经营发展互促共进。
彰显红色优势，强化企业治理能力。坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把党的组织优势全方位嵌入公司治理体系。实行党员和企业管理层“双向进入、交叉任职”，目前党员占公司管理层的38%。
打造红色引擎，提升企业核心竞争力。组织开展党员先锋岗创建、党员责任区认领活动，以党员技术攻关小组为核心，改善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软硬件设施和服务条件，引导党员在企业技术创新、强化内部管理过程中树标杆、做示范。
创造红色名片，培育企业文化软实力。积极履行社会责任，组织党员和企业员工参与公益事业、开展志愿服务，近年来组织公益活动30余次，投入资金近100万元。新冠疫情期间，先后向一线防疫部门、政府机关等相关部门捐赠口罩累计达30万余只，防疫物资若干，累计价值超100余万元。
中共昆明市五华区人力资源和社会保障局机关支部委员会
区人社局机关党支部不断强化领导、创新思路、规范机制，持续增强基层党组织的凝聚力和战斗力，锻造了一支党性修养好、业务能力强的党员队伍，为推进五华人社高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
织密建强组织体系“神经末梢”，做到“五指齐抓”。深化理想信念教育，提高党员政治站位。创新党课模式，对照模范机关创建要求，组织全体党员真学真做。制定“人人讲党史”活动方案，让每名党员都成为党史主讲人，红色基因传承人。
党建引领业务发展“行稳致远”，确保“握拳有力”。依托“五华人社党群服务直通车”项目，全省率先创新建立“1131劳动纠纷速处机制”，年内共处理劳动纠纷2449件，其中在立案前通过速处体系解决490件，劳动争议仲裁案件调撤382件，调撤率达61.21%，为劳动者挽回经济损失1389.98万元。
扛起聚才智助发展“政治责任”，彰显“人社担当”。按照“扶贫点有所需，帮扶单位有所为”的思路，推动遍访工作常态化，解决好挂联帮扶点的重难点问题。驻村党员唐盈带领扶贫户种植70亩波棱瓜，次年实现毛利润15万余元，让村民在家门口创业就业。