如何将“流动”的新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳定下来？一直是“娘家人”关心和思考的问题。10月22日，昆明市新业态劳动者入会工作研讨会在昆明市五华区召开。云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华率调研组参加研讨会，并对昆明市新就业形态劳动者入会工作提出工作要求。会议由昆明市总工会党组成员、副主席李俊涛主持。 调研过程中，孔贵华一行来到昆明市黄河巷参观了五华区总工会打造的职工社会心理健康服务平台——心灵驿站，了解驿站服务对象和成果。驿站立足社区，为企业职工、各类重点群体和社区居民提供一站式心理服务。孔贵华对他们分层分级分类服务职工、帮助职工快乐工作幸福生活的事业表示肯定和赞赏。
此次研讨会主要围绕各级工会在新业态劳动者入会工作推进中的特色经验，具体做法和措施，遇到的难点和问题以及取得的具体成效等方面展开。昆明市总工会、主城五个区总工会、市财贸工会依次按照研讨会主题汇报了各自的工作情况。李俊涛汇报昆明市总工会新业态劳动者入会工作推进情况。
此次研讨会主要围绕各级工会在新业态劳动者入会工作推进中的特色经验，具体做法和措施，遇到的难点和问题以及取得的具体成效等方面展开。昆明市总工会、主城五个区总工会、市财贸工会依次按照研讨会主题汇报了各自的工作情况。李俊涛汇报昆明市总工会新业态劳动者入会工作推进情况。
今年，全国总工会作出了关于推进工会维护新就业形态劳动者权益工作的重要部署，并于7月启动“新就业形态劳动者入会集中行动”，提出要最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。云南省总工会出台《云南省总工会关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”工作的指导意见（试行）》和《云南省总工会关于加强新就业形态劳动者工会“双覆盖 双推进”的工作方案》，全面启动全省新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作。昆明市总工会主动适应经济社会发展新形势新特征新要求，严格按照“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就延伸到哪里”的原则，重点聚焦“三新”领域和货车司机等灵活就业群体，通过“明确目标任务，压实工作责任”“加强部门联动，积极整合资源”“按图索骥，制定‘四张清单’”“因地制宜，推动工作创新”“坚持服务先行，扩大工会影响力”“打造示范品牌，推动典型引导”“加大宣传力度，营造浓厚氛围”七个方面全面推进工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，建会入会工作取得新成效。
研讨会上，孔贵华对昆明市工会新业态劳动者入会工作所做的努力和取得的成绩给予了充分的肯定，并就下一步工会工作进行要求。他表示，工会组织要立足新就业形态劳动者特点，围绕工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作思路，着力适应并主动服务新就业形态劳动者，最大限度把职工群众团结凝聚在党的周围，及时精准为劳动者提供优质服务。一是要系统谋划，强化政治担当和责任担当，增强全局意识，立足于整体性把握，依靠组织部门的数据，谋划建会入会工作；二是要突出重点，聚焦重点行业、重点领域。省、市、区各级工会在各自区域内突出重点区域、重点企业、重点对象，从政策、资金、资源等方面重点支持，全面推进工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖；三是要打造亮点，围绕以货车司机、滴滴司机、外卖员、快递小哥四个重点群体的建会入会工作进行示范点打造，形成可供借鉴的优秀经验。四是要注重时效，不搞数字建会，抓一家试一家，将政策落到实地，同时加大宣传力度，狠抓实干，充分利用好工人力量，分点进行宣传，形成浓厚的社会氛围，真正把包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来，发挥好工会组织的桥梁纽带作用，切实增强新就业形态劳动者的获得感幸福感，有效凝聚新就业形态劳动者。