根据北京市委党校108期局级干部进修班的教学安排，2021年12月19日上午，市卫生健康委二级巡视员郑晋普、市委网信办二级巡视员黄少华、市总工会二级巡视员宋丽静、北京市社科联市社科规划办二级巡视员傅彦泽以及市委党校指导教师一行6人到北京市疾控中心调研人才队伍建设情况，市卫生健康委干部人事处副处长智利平，中心党委副书记、主任曾晓芃，党委副书记宋卫萍及中心党办、人事科、科教办负责和高层次人才代表参加座谈会。
智利平介绍了市卫生健康系统人才队伍工作情况，包括人才队伍整体情况、主要做法和取得成效，着眼促进全市卫生健康事业发展，坚持“聚天下英才而用之”，提升了人才队伍建设水平，有力推动了事业的发展。他重点围绕公共卫生人才建设，分析了工作特点和矛盾问题，特别针对人才建设方面存在的短板弱项和制约因素等进行了剖析。
宋卫萍汇报了市疾控中心人才队伍建设情况，介绍了中心基本概况、使命任务以及人员状况，从市、区两级列举了学历、职称结构和比例，还有高层次人才队伍现状；介绍了科研教学情况，包括科研项目和经费情况，教学工作及师资金情况；介绍了近年来在人才工作方面的主要做法，如坚持党对人才工作的领导、加强高层次人才的全面引领、完善人才评价机制、优化人才发展环境，从专业人才整体匮乏、平台和待遇导致人员引不进留不住、人才后备梯队问题三个方面谈到了面临困难，同时也针对性的提出了下一步工作建议。
郑晋普表示，此次调研工作达到了预期效果。通过调研，进一步了解到市疾控中心人才队伍建设情况，为这支抗疫钢铁团队点赞、为这支专业过硬的人才团队点赞，同时也要不容回避的看到，人才队伍建设方面还存在短板弱项，面临困难矛盾，我们必须要发挥好主观能动性，既要利用好人才队伍建设的政策，还要内部加强培养，确实建强人才团队，为更好履行卫生防病职能提供智力支撑。
座谈会上，有关部门负责人和邵兵、范赛、王小莉、潘阳等结合自身实际，就人才队伍建设制度机制进行了座谈交流。