为深入贯彻《云南省工业和信息化厅关于开展2022年中小企业服务月活动通知》的相关要求，全面提升昆明高新区企业劳动用工合规性管理意识，强化争议协商调解意识，加强企业劳动用工风险防范和纠纷防控能力，近期，由昆明高新技术产业开发区企业综合服务部主办的劳动合同签订和解除实操技巧及风险防范培训活动，在昆明高新技术产业集群公共服务窗口平台开展。
图1：王老师现场培训
昆明高新区两新党委、云南省江西商会、云南省药学会以及云南大泽电极股份有限公司、云南宗顺生物有限公司、昆明荣者光电发展有限公司等33家企业53名企业代表参加了本次培训。
图2：培训现场
本次培训邀请到北京市安理（昆明）律师事务所王瑜担任讲师，王老师曾为多家企业提供法律宣讲、法律咨询、法治体检、维权等服务，在企业法律培训方面有丰富经验。王老师首先对服务机构的服务功能和团队成员做了简单介绍，随后以用工模式概览为切入点，深入浅出地讲解了标准劳动关系的界定以及相关法律要求，并结合实际案例，针对劳动关系与劳务关系的区别、劳务用工风险防范方案、试用期法律风险规避、签订劳动合同细节管控事项等四个板块的内容进行了详实具体的讲解。同时，王老师着重强调了企业应根据法律规定，做好相应合同签订管理的重要性。活动最后，王老师提出两个劳动用工互动话题，“招用达到法定退休年龄但不能享受基本养老保险待遇的劳动者如何定性？”“续订合同在同城变更工作地点，员工不愿意续订，应给经济补偿吗？”引起企业代表们积极讨论。据工作人员后期统计，活动共收集满意度调查表44份，满意度高达97.00%。
本次活动旨在通过普及劳动用工风险防范知识，培训企业劳动合同签订、解除实操技巧，加强企业人事工作法律意识，强化企业用工合法合规。下一阶段，企业综合服务部将结合企业服务需求调查表，进一步明确企业服务需求，创新服务方式，丰富服务内容，持续开展“政策宣贯”“百日招聘”“服务需求调查”“云南创业创新大赛赛前辅导”等专项活动；持续开展个性化、定制化“一对一”培训服务，推动园区企业提质升级，助力园区企业高质量发展。
（企业综合服务部 供稿）