5月18日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬率调研组一行来到昆明市五华区，就认真贯彻落实全国总工会有关工作安排和省委、省政府开展作风革命、效能革命的有关要求，正式启动省总工会2022年蹲点调研工作，推进省总工会蹲点调研第二组在五华区华山街道总工会的工作进行调研和动员，推动蹲点调研工作取得实实在在的成果。
五华区大观街道金领职工驿站是云南省内建设的首个由物业牵头的楼宇职工驿站，服务的25家企业中，包括了渣打银行、大华银行等多家国内外知名企业，惠及职工1000余人。职工驿站的设立，出了一条党建引领、工会搭台、社会协同、企业唱戏的新路子。
调研组一行听取职工驿站活动介绍，观看了工会e家大数据平台，详细询问数据传输和服务效果，“所有的工会组织信息都有了吗？”“服务是否能辐射到一线职工？”调研组一行充分肯定了职工驿站的创新成果，要求工会开展的活动“一定要以职工为本！”“一定要管用！”最大限度方便辖区内的职工参与到活动中来。
五华区首个职工心理健康服务驿站2021年4月建成使用，设有心理“音乐放松室”“个案咨询室”等功能区，由多位国家二级心理咨询师提供身心放松反馈、心理沙盘、心理健康团队辅导活动，开通24小时心理热线和网上咨询，成为打开职工心灵的一把钥匙。
“你们发展很快啊！”调研组一行实地查看了服务场所，了解心理健康服务的工作模式和覆盖情况，对职工心灵驿站为职工开出“心理药方”表示赞赏。
华山街道党群服务中心职工驿站自2019年7月建成以来，充分利用辖区各类红色资源、历史资源、文化资源，组织职工开展教育培训、法规宣传活动共计500余次，有效解决了辖区户外劳动者工作累、缺少休息地点，以及企业工会组织开展各类活动缺资源、无场地等实际问题，2021年被全国总工会评为“最美工会户外劳动者服务站点”。
调研组一行查看了职工之家阵地建设情况，对职工驿站推动实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，强化服务阵地的作用发挥予以肯定，希望他们拓展培训功能，更好地服务企业，服务基层。
在蹲点调研动员会上，五华区总工会、华山街道总工会、云南悦途有限公司工会、云南迪坤汽车销售有限公司工会、昆明市总工会就社工队伍建设、党工共建、网约车司机困难、厂务公开、企业民主管理等问题进行了发言。
王树芬在动员讲话中指出，开展蹲点调研，是贯彻落实全国总工会有关工作安排和省委、省政府开展作风革命、效能革命有关要求的具体举措，省总工会党组高度重视，制定了《2022年云南省总工会领导机关干部赴基层蹲点和调研工作实施方案》，今天，蹲点调研正式启动。省总工会将以省总领导作为带队领导，派出5个工作组，深入昆明、曲靖、玉溪、楚雄、红河，认真开展蹲点和调研工作。大家今天的汇报，对进一步开展好蹲点调研工作提供了很好的帮助。
会议强调，昆明市总工会新一届领导班子要在职工思想政治引领上有新作为，当前要特别组织好习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神的学习贯彻；要在服务发展大局上有新作为。要把全国总工会、省总工会、市总工会的“十四五”规划一项一项抓落实；要在推动产业工人队伍建设改革上有新作为；要在普惠服务职工上有新作为。昆明市的亮点很多，基础很好，经验丰富，但必须更上一层楼，要成为全省普惠服务的示范引领。五华区、华山街道也要分别成为县（区）、街道的示范引领；五是要在维护劳动领域政治安全上有新作为。
会议强调，各蹲点调研组要提高政治站位，充分认识开展蹲点调研的重要意义；要端正工作态度，积极融入基层，带头践行一线工作法，切实在基层一线调研了解情况，发现问题，解决问题；要提高工作效率，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，虚心向基层工会干部和职工群众学习，注重总结基层创新的好经验好办法，推动解决一批问题，办成一批实事，形成一批成果，锻炼一批干部。五华区、华山街道的蹲点调研，要着力在出一批管长远的制度性成果上下功夫。
省总工会副主席李琦参加调研并主持动员会，省总工会、昆明市总工会、五华区、华山街道办事处相关部门负责人，省总工会蹲点调研第二组工作人员参加调研动员。