为落实贯彻《云南省总工会关于开展提升职工生活品质试点工作的实施方案》的要求。着力推动全市服务职工工作更接地气、更具体化、更能够满足广大职工个性化多样化的需求。2015年，昆明市总工会与昆明市联社、云南银联举行工惠卡合作协议签约仪式，三方签订惠工卡协议开启数字化职工生活服务新模式。进一步发挥昆明市总工会的组织优势，丰富服务内容，增强服务能力，切实把好事办好、实事办实，以“工会卡”作为主要载体，充分利用数字化技术创新，提高了职工生活品质，满足职工对美好生活的向往，让职工充分感受到来自工会“娘家人”的温暖。
7月28日，昆明市总工会和昆明市农村信用合作联合社召开昆明市数字化职工生活服务平台建设推进会，在推进会中农村信用社负责人对“工惠卡”2022年新的优惠政策进行了介绍，如何用工惠卡一分钱乘公交地铁、首次申领“数字工惠卡”用户可在云闪付APP领取50元线上、线下消费券1张，工惠卡的注册流程等。推进会结束后昆明市总工会还邀请农村信用社的工作人员为现场的工会会员办理“工惠卡”。体现昆明市总工会对职工的关爱、关怀。
结合昆明市数字化职工生活服务平台建设推进会会议精神，高新区总工会积极抓落实，组织专人摸底调查高新区基层工会“工惠卡”的办卡率，加强“工惠卡”、“昆工惠”的宣传，扩大影响。充分发挥工会组织职能和桥梁纽带作用，切实增强工会组织凝聚力。以多形式、多样化加强工会会员享有的各项福利待遇进行宣传，让各级工会组织充分意识到工会会员的必要性和重要性，推动基层职工积极入会、积极办理“工惠卡”。
（总工会 供稿）