为贯彻落实《关于推动公立医院高质量发展的意见》有关要求，进一步加强医院专业技术人才梯队建设，提高人才队伍素质，提升医疗服务能力，促进医院各项业务健康持续发展。什邡市人民医院于2022年3月印发《“青年人才培养登峰计划”选拔和培养方案（试行）》文件，“登峰计划”分为“杰出青年拔尖人才培养计划”（以下简称“什医杰青”）和“优秀青年创新人才培养计划”（以下简称“什医优青”）2 类，截止2022年4月，全院共有近百人踊跃申报。
青春，不负时光
经医院初评，于2022年8月共有32名候选人进入汇报面试环节，最终经过医院学术委员会评定，在符合条件的申报人员中遴选出邹栋梁等10名同志为首批“什医杰青”培养对象，赵存丝等12名同志为首批“什医优青”培养对象。
“登峰计划”每年进行一次遴选，每次在具备相应条件的申报者中遴选出“什医杰青”、“什医优青”培养对象分别10名左右，在医院学科发展战略框架下，予以定向重点培养。力争至2030年底，达到培养100 名左右优秀学科骨干人才的目标。
三月，春光正好
3月13日,在重道厅举行表彰会，会上，首先由胡晓秋副院长宣读什医发〔2023〕14号文件_《关于公布首批“什医杰青”培养对象和“什医优青”培养对象名单的决定》；然后，由院领导班子给首批“什医杰青”、“什医优青” 培养对象当选者颁发证书并合影。
合影后，由邹栋梁代表首批“什医杰青”培养对象做表态发言，他讲到，医院正处于高质量发展的关键时期，个人成长与医院发展紧密相关。在今后的工作中，“什医杰青”培养对象作为医院发展建设中最富有活力、创造性的群体之一，应该做到不忘初心、牢记使命、勇担重任、开拓创新，让青春年华在医院高质量发展中焕发更加绚丽的色彩。
由赵存丝代表首批“什医优青”培养对象做表态发言，她讲到，成为首批“什医优青”培养对象是一个新的起点，我们要重新出发，更要从心出发，只要勇敢的迈出第一步并且坚定地朝着最初的方向前进就一定能达到最初的梦想，最终将成为什邡市人民医院历史长廊中的见证者、参与者。（来源：什邡市人民医院王宇、医师报陈远航）