为深入推动岗位练兵工作走深走实，大队坚持从难从严、实战实训，以“四个抓实”推动岗位练兵“老课题”焕发新活力，用高标准、严要求淬炼硬本领，切实提升队伍的“能战度”和“硬实力”。
一、抓实理论学习，推动岗位练兵“靶向滴灌”。
一是牢固树立“练为战”的指导思想，以“打得赢”为目标，以执勤、学习、训练、工作、生活秩序为主线，制定月训练计划、周教育训练课表，进一步明确训练的方式、科目、内容和手段，积极推进岗位练兵各项工作落实；二是对标“全灾种、大应急”任务要求，高质量的开好议训党委会，及时采取措施破解难题，按大纲分岗位、分层次科学制定练兵计划，主动抓训、带头参训；三是树立“奖得心动、罚得心痛”“练兵光荣、练好有功、有功必奖”的鲜明导向，对训练标兵和业务工作带头人除了在绩效奖励方面明显倾斜外，在晋职晋级、表彰奖励、疗养休假推荐安排上优秀考虑，不断激发全体指战员投身练兵的热情。
二、抓实基础训练，推动岗位练兵“提质增效”。
大力改进训练方法，科学制定施训计划，不断丰富训练内容，有针对性地组织体能、技能强化活动，以增强耐力、爆发力、灵活性、协调性、恢复性等为主要目标，充分利用健身房的各项器材，重点强化指战员力量、耐力、速度、灵敏、柔韧等身体素质训练，不断夯实体能基础，促使全员体能达标、向优看齐，通过严格考核倒逼自我加压，使每一名指战员养成主动训练的习惯，做到人人过关、全员达标，确保练兵取得实实在在的成效。
三、抓实熟悉演练，推动岗位练兵“走深走实”。
一是紧密结合辖区实际，组织全员深入了解学习各类火灾特点、扑救措施、安全要点等，并围绕高层地下、商业综合体等处置难点，强化知识储备，提升业务水平。针对性开展业务理论学习教育，强化各类火灾扑救学习教育，提升全员灭火救援理论水平和干部组织指挥、处置能力；二是结合战评总结及各项火灾实例，组织开展灭火实战案例教学讲座以及典型案例分析讨论会，将案例学习工作制度化、常态化，总结经验教训，查找改正不足，不断增强技术、战术应用的针对性和实用性，切实让全体队员在演练中进入实战状态，感受实战氛围，提升实战水平。
四、抓实安全稳定，推动岗位练兵“入脑入心”。
牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，始终把安全防事故工作贯穿训练全过程，定期组织召开安全形势分析会、案例复盘，找准练兵和作战安全的薄弱环节，让干部、班长骨干讲经历、传经验、谈体会，言传身教示范引领，筑牢安全工作成果。开展安全隐患大排查，及时发现并整改车辆、器材、设施以及训练过程中存在的安全隐患漏洞。督促养成“训练前查安全、训练中讲安全、训练后评安全”的良好制度，全面夯实了“人人想安全、事事讲安全”的责任意识。
（昆明高新区消防救援大队 供稿）