为深入贯彻落实昆明市市场监督管理局关于集中开展行风教育的通知要求，进一步改进作风、服务基层、狠抓落实行风建设。3月3日，昆明市市场监督管理局机关第十八支部（高新分局）召开干部职工大会，集中开展行风教育专题活动，会议由分局副局长王军主持，高新区党工委委员、管委会副主任向明到会指导，支部党员、全体干部职工70余人参会。
通报市场监管系统党员领导干部违纪违法典型案例。通过学习4起市场监管系统党员干部违纪违法典型案例，要求全体党员干部职工要以案为鉴，防微杜渐，强化廉洁意识，坚守纪律底线，执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，自觉维护市场监管队伍良好形象。
对照方案要求总结目前行风建设工作开展情况。2022年支部通过落实“三会一课”制度，学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，在工作一线践行作风革命效能革命，对标对表抓好省委、市委巡视巡察整改工作，强化廉政教育，落实“一岗双责”，深化改进作风，坚决落实党风廉政建设主体责任，筑牢拒腐防线。
高新区党工委委员、管委会副主任向明强调，要坚持以党建为引领，聚焦市场监管，实现党建业务深度融合，在“大党建”中奋勇争先，激励干部敢当敢为、积极作为、营造干事创业良好氛围。一是全面加强党的领导和党的建设。深刻学习领会党的二十大精神，以争创“春城先锋示范党支部”为抓手，严格执行“三会一课”制度，提高支部规范化、标准化水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建与业务工作有机结合，切实提高队伍履职能力水平；二是持续将全面从严治党引向深入。加强党风廉政建设，深化廉政警示教育，大力开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，深化思想革命作风革命效能革命，加强行风建设，提振党员干部精气神，凝聚干事创业正能量，全面提高市场监管部门为社会公信力和群众满意度；三是建设高素质监管队伍。聚焦市委“六个春城”、市局“1234567”工作思路，完善干部职工考核评价体系，强化考核结果运用，把“五强五带头”各项工作落实落细，努力锻造“服务发展、监管为民、廉洁高效、创新务实”的市场监管队伍，当好服务发展的推动者，当好忠诚勤廉的实干者，为高质量发展作出新的更大的贡献。
（市场监管分局 供稿）