为扎实推动条令纲要学习活动走深迈实，进一步强化消防救援人员条令纲要意识、纪律规矩意识、依法治队意识，确保队伍高度安全稳定和集中统一。高新技术产业开发区消防救援大队坚持“党委定向、问题导向、成果靶向”，在把细节变成规范、把规范变成习惯上下功夫，推动队伍正规化建设再上新台阶。
“点”上发力，科学统筹，实现上下联动一体化。一是抓准关键点。大队党委高度重视，先后多次召开党委会、队务会、周例会听取汇报、研究推进，第一时间召开动员部署会。下发实施方案，绘制“时间表”“路线图”，细化工作任务、职责分工，明确措施和方法，确保活动扎实有序推进；二是瞄准发力点。大队主官带头学条令、讲条令、用条令，依托周例会和周二、五思政教育时间常态化组织开展条令纲要教育学习11次，队列训练10次，开展队容风纪、办公秩序和内务卫生检查等活动10次，严整队容队姿，规范行为举止，当好“自律”表率，立起“严实”标杆，不断掀起活动热潮。
“线”上延伸，拓宽渠道，确保活动形式多样化。一是聚焦“主线”。通过集中学与自学、专题授课与课外引导相结合的方式，组织全员学习《内务条令》《队列条令》《处分条令》《基层建设纲要（试行）》等法规和管酒治酒、防范安全事故等规定，引导指战员深刻领会条令法规的重大意义。同时，组织大队全体人员集中观看警示教育片《破“剑”问局》并撰写心得体会70余篇，进一步增强全体人员底线意识和敬畏意识，切实改进工作作风；二是看齐“高线”。组织开展队列会操，检验“条令纲要学习月”活动阶段性成果，从队列指挥、队列动作、队容风纪、精神面貌等方面评选出队列会操先进班级，进一步增强指战员条令意识和队列素养，全面提升队伍正规化水平。
“面”上拓展，巩固成效，推动条令纲要常态化。一是以考促学。每周参加支队“条令纲要网络答题”活动，及时登记每人答题成绩，并灵活运用交接班、晚点名、开饭前等时间组织“快问快答”活动20余次，进一步检验学习成效；以督促改。常态化开展一日生活秩序纠治，组织开展日常办公秩序、内务卫生、礼节礼貌等日常作风养成评比8次，颁发流动红旗并评选出内务标兵8人次，在营区大屏上进行公示，检验近期学习成果的同时引导全体人员以“拒绝当观众”的觉悟和“人人争主角”的决心，提升队伍凝聚力和战斗力；二是以保促稳。大队主官定期深入两个队站开展督查指导7站次，开展交心谈心38人次，每天对保密安全情况进行检查，并组织全体人员签订保密承诺书70余份，并制定大队《班长骨干能力素质反向测评表》，组织两个队站47人次对班长骨干开展反向测评，严防各类事故发生，确保队伍团结稳定。
下一步，大队将持续巩固“条令纲要学习月”活动成果，继续引导消防救援人员学条令、促养成、用纲要、提能力，将条令纲要内化于心、外化于行，坚持把学习月活动的要求落实到日常工作的方方面面，推动队伍正规化建设水平全面提升。
（昆明高新区消防救援大队 供稿）